Ouverture Mairie : Jeudi de 14h00 à 18h00

Vos Démarches

La commune de Piegon met à votre disposition le co-marquage, un service proposé par l’État aux administrations depuis 2002. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l’information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d’un meilleur renseignement de l’usager.

Il permet aux sites Internet locaux (sites internet des collectivités locales et leurs groupements) de rediffuser le guide des droits et démarches du portail de l’administration française, service-public.fr, en adoptant la charte éditoriale du site local, en le complétant par des informations locales (coordonnées d’organismes, télé-services locaux, etc.) afin d’offrir à l’usager un accès adapté à son contexte local pour ses droits et démarches.

Question-réponse

Un salarié peut-il encore avoir un DIF ?

Vérifié le 18/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Non. Le <a href="https://www.piegon.net/vos-demarches/?xml=F10705">compte personnel de formation (CPF)</a> a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).

Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquises <span class="miseenevidence">précédemment</span> ont été transformées en euros à raison de <span class="valeur">15 €</span> par heure.

Différences entre le Dif et le CPF
	Dif	CPF
Formations admises	Formations qualifiantes ou non	Notamment : Formation sanctionnée par les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles Actions permettant de faire <a href="https://www.piegon.net/vos-demarches/?xml=F2401">valider les acquis de l'expérience (VAE)</a> <a href="https://www.piegon.net/vos-demarches/?xml=F3087">Bilan de compétences</a> Certains permis de conduire (exemple : permis B).
Publics concernés	Salariés	Salariés, demandeurs d'emploi et indépendants.<a href="https://www.piegon.net/vos-demarches/?xml=F3040">
Heures acquises	20 heures par an avec un plafond de 120 heures	En principe, <span class="valeur">500 €</span> par an (plafond de <span class="valeur">5 000 €</span>) Possibilité d'abondement (ajout d'une somme d'argent).
Information sur les heures acquises	Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ	Sur internet en <LienInterne LienPublication="R46472" type="Téléservice" audience="Particuliers">consultant son compte</a>
En cas de changement d'entreprise	Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur	Maintien des sommes acquises sans condition
Choix du contenu et de la date de formation	Avec accord de l'employeur	Avec accord de l'employeur <span class="miseenevidence">sauf</span> si la formation est suivie en totalité en dehors du temps de travail