La commune de Piegon met à votre disposition le co-marquage, un service proposé par l’État aux administrations depuis 2002. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l’information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d’un meilleur renseignement de l’usager.
Il permet aux sites Internet locaux (sites internet des collectivités locales et leurs groupements) de rediffuser le guide des droits et démarches du portail de l’administration française, service-public.fr, en adoptant la charte éditoriale du site local, en le complétant par des informations locales (coordonnées d’organismes, télé-services locaux, etc.) afin d’offrir à l’usager un accès adapté à son contexte local pour ses droits et démarches.
Vérifié le 01/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, les cotisations salariales sont déduites du salaire brut du salarié. Le taux et l'assiette de ces cotisations varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.
Taux et assiette des cotisations sociales
Type de cotisation
Assiette de cotisation
Taux
Assurance vieillesse déplafonnée (retraite du régime général)
Montant du salaire
<span class="valeur">0,40 %</span>
Assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général)
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">3 666 €</span> par mois
<span class="valeur">6,90 %</span>
Taux et assiette des contributions sociales
Type de contribution
Assiette
Taux
Contribution sociale généralisée (CSG)
<span class="valeur">98,25 %</span> du salaire brut, dans la limite de <span class="valeur">175 968 €</span>
<span class="valeur">100 %</span> au-delà de ce montant
<span class="valeur">9,20 %</span>, dont <span class="valeur">2,40 %</span> non déductibles du revenu imposable
Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)
<span class="valeur">98,25 %</span> du salaire brut, dans la limite de <span class="valeur">175 968 €</span>
<span class="valeur">100 %</span> au-delà de ce montant
<span class="valeur">0,50 %</span> non déductible du revenu imposable
Avant 65 ans
À partir de 65 ans
Taux et assiette des cotisations de chômage
Type de cotisation
Assiette
Taux
Agence pour l'emploi des cadres (Apec)
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">14 664 €</span> par mois
<span class="valeur">0,024 %</span>
À savoir
la cotisation salariale d'assurance chômage a été supprimée totalement depuis le <span class="miseenevidence">1<Exposant>er</Exposant> octobre 2018</span>.
Taux et assiette des cotisations de chômage
Type de cotisation
Assiette
Taux
Agence pour l'emploi des cadres (Apec)
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">14 664 €</span> par mois
<span class="valeur">0,024 %</span>
La rémunération d'un salarié de 65 ans ou plus est assujettie à une contribution spécifique solidarité. Elle s'élève à <span class="valeur">2,4 %</span> du salaire brut.
À savoir
la cotisation salariale d'assurance chômage a été supprimée totalement depuis le <span class="miseenevidence">1<Exposant>er</Exposant> octobre 2018</span>.
Taux et assiette des cotisations de retraite complémentaire
Type de cotisation
Assiette
Taux
Agirc-Arrco
Tranche 1
Jusqu'à <span class="valeur">3 666 €</span> par mois
<span class="valeur">3,15 %</span>
Tranche 2
Entre <span class="valeur">3 666 €</span> et <span class="valeur">29 328 €</span> par mois
<span class="valeur">8,64 %</span>
Contribution d'équilibre généralisée (CEG)
Tranche 1
Jusqu'à <span class="valeur">3 666 €</span> par mois
<span class="valeur">0,86 %</span>
Tranche 2
Entre <span class="valeur">3 666 €</span> et <span class="valeur">29 328 €</span> par mois
<span class="valeur">1,08 %</span>
Contribution d'équilibre technique (CET)
Tranche 1
Jusqu'à <span class="valeur">3 666 €</span> par mois
Pas de cotisation
Tranche 2
Entre <span class="valeur">3 666 €</span> et <span class="valeur">29 328 €</span> par mois
